桃園火鍋好好吃

目前辦新的卡式台胞證後(他們叫通行證)，已經不用辦理簽注了，而且在那邊居住也不用暫住證了，以前是住超過三個月就要暫住證，所以意思就是只要有台胞證，就可以直接去找工作。

找到工作後，你要繳交台胞證、在當地的健檢證明，臨時居住登記表(通常是住的旅館或當地公安局申請)，公司hr會幫你辦"台灣人就業證"，期限是一到五年，到期後要重新申請，離職要繳回，所以如果你換工作就是新公司要重新申請工作證

一般你簽勞動合同時，會和大陸人一樣要繳五險一金，每個地方的規定有落差，但只要是外企或較有規模的公司通常會繳這個，當然也很多小公司會裝死，所以談薪水的時候，要確認清楚，通常談的都是繳完五險一金和完稅後的實拿的錢，不像在台灣說的是稅前完全沒扣任何東西的薪資。

五險一金抱括，生育保險、公傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險與住房公積金，目前台灣人好像住房公積金不用繳，只需要交其中的五樣保險，但生育和養老不一定領的到，而醫療險千萬不要想成像台灣的健保一樣，它的範圍沒那麼多，收入夠的人會自己再加一下商業保險，而且最好台灣的健保也要找個職業工會按時繳錢。

大陸求職除非你有管道介紹，否則通常很競爭，台灣人並沒有很明顯的優勢，或者說該說有劣勢，因為除非你應徵的高階職缺，或是台商，否則hr要幫你跑流程通常很麻煩，除非他們覺得你的cp值高，或是內部工作的台灣人多，否則HR也不會想自找麻煩。


其實大陸工作很競爭，也到處充滿心機，但相對的機會多，薪資成長快，這點其實比較像我們認知中的外商，不過在對員工無情上這點也很像外商，當然在公司成長較快時這些缺點會被掩蓋起來。一樣有許多不合理的事。

想要去大陸工作在很多方面已經比過去便利許多了，但主要的還是心理要作好準備。
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看到樓主回覆後修改了一下文章。

話說建議樓主說話不用那麼嗆，很多事要以所謂的規定與邏輯來確認，並不是我們覺得該不該辦理什麼證件，而是大陸官方規定要辦理什麼證件，你可以說官方不合理或怎樣，但只要你想去，總得照人家的遊戲規則來吧